以安长林这样的工作性质,更要照章办事,讲规则,遵守规则才是。当安欣的同事对游艇上的人呈瓮中捉鳖之势,孟德海下令出击,就能手到擒来时,安长林却把孟德海拦了下来,说,“你下令出击无可厚非。但是,你不怕上面会怪罪你吗?此时,正是你升职的关键时刻,如果引起上面不快,那你升职就悬了。”《青春之城》成功地把一个城市的成长具象化地呈现在企业和人物身上。在遭遇企业几乎破产倒闭的困境时,夏末面临关闭生产线、遣散工人、停止研发等多重选择。这里面有利益与道义之间的纠结,遣散工人符合经营管理原则,却违背了企业文化;也有境界格局之辨,停止研发是权宜之计,但那是小作坊的做派,不是现代企业的作为。方远舰立志制造中国自己的人形机器人,他遇到的困惑是年轻人要不要坚持那些暂时看起来没有市场前景的事情。这些困惑一定程度上呈现了改革开放多年后中国企业面临的共同课题。
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